Was sind die Erwartungen des Arbeitgebers ?

Ob bei einer Initiativbewerbung oder einem Stellenangebot, der Lebenslauf ist oft das erste Dokument, das von einem Arbeitsgeber begutachtet wird, noch bevor er Ihren Bewerbungsbrief lesen wird.

In wenigen Sekunden (6 bis 30 je nach Studie) wird darüber entschieden: entweder sind Sie Teil einer ersten Auswahl, die Sie zur nächsten Etappe führt, oder Sie werden sogleich und unwiderruflich aus der Bewerberliste genommen.

Der Lebenslaufs ist folglich von entscheidender Bedeutung. In weniger als einer halben Minute muss er den Adressaten über das wichtigste informieren und ein positives und motivierendes Bild von Ihnen geben. Sowohl über seine Form als auch seinen Inhalt ist es Ihr erster Schritt (oder nicht) zu einem möglichen Vorstellungsgespräch.

Der Form gegenüber

Beschriebenermaßen ist ein Arbeitgeber oder Personalleiter jemand, der es eilig hat und großen Wert auf Effizienz legt. Er erwartet, dass ein Lebenslauf präzise, ??klar und strukturiert ist, so dass er sofort weiß, ob Sie dem Anforderungsprofil entsprechen oder nicht. Ihre Chancen für eine erste Auswahl werden deshalb unmittelbar vom einfachen Zugang zu den gewünschten Informationen abhängen. Ein zu langer, verwirrender, schlecht strukturierter Lebenslauf wird sofort zurückgewiesen. Außer wenn Sie einen ersten Job suchen, sollten alle Daten in Bezug auf Ihre letzte Position (besonders dann, wenn diese direkt mit der beworbenen Position zusammenhängt), Ihrem beruflichen Werdegang und Ihrer Ausbildung, kurz und bündig zusammengefasst und dem Leser sofort ins Auge stechend dargestellt werden.

Es ist kontraproduktiv, den Lebenslauf mit nutzlosen Informationen, die nichts mit der angestrebten Position zu tun haben, unnötig zu belasten. Ein Arbeitgeber will wissen, mit wem er zu tun hat, und ob Sie über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, mehr nicht. Einen Realschulabschluss zu erwähnen, wenn Sie eine Fachhochschulausbildung in Informatik haben, oder eine Saisonarbeit als Melonenleser während Ihrer Schulzeit, wenn Sie sich um eine Stelle als Multimedia-Abteilungsleiter im Einzelhandel bewerben, wird Ihren potenziellen Arbeitgeber wenig interessieren.

Relevanz von Informationen, Klarheit und Attraktivität sind die Schlüssel zu einem erfolgreichen Lebenslauf, der im rechten Stapel klassifiziert wird, anstatt in den Papierkorb geworfen zu werden.

Inhaltlich

Selbstverständlich ist es notwendig, dass Ihr beruflicher Werdegang und Ihre Fähigkeiten mit der Position für die Sie sich bewerben, im Einklang sind.