10 Tricks für einen perfekten Lebenslauf

Sie suchen eine Arbeitsstelle oder möchten eine neue Herausforderung erhalten. Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Ihren Lebenslauf zu lesen und ihn so attraktiv wie möglich zu gestalten. Damit Ihre Bewerbung etwas Schwung erhält und dem Personalberater mindestens während 6 Sekunden im Auge haften bleibt, haben wir hier 10 Tricks aufgelistet, mit denen Sie Ihren Lebenslauf unwiderstehlich machen können. Den perfekten Lebenslauf erstellen.

Wählen Sie die richtigen Schlüsselwörter

Falls Sie sich auf Stellenplattformen bewerben, wählen Sie die richtigen Schlüsselwörter entsprechend der begehrten Stelle aus. LinkedIn wie auch andere Personalrekrutierungs-Systeme verwenden sie, um Kandidaten schneller zu sichten. Wie können Sie die treffenden Schlüsselwörter finden? Ganz einfach: Sehen Sie sich ähnliche Beschreibungen von Stellen an, wie jene, um die Sie sich bemühen, und vergleichen Sie deren Formulierung. Bestimmen Sie die 5 Fachwörter, welche Ihre Fähigkeiten am besten beschreiben und listen Sie sie auf.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten der Stelle entsprechend hervor

Ihr Lebenslauf ist nicht in Stein gemeißelt! Er entwickelt sich entsprechend Ihren Stellen, Ihren Aufgaben und Ihrer Ausbildung, die Sie durchlaufen haben. Der Lebenslauf ist ein regelrechtes Marketinginstrument, das Ihnen erlauben muss, sich besser zu verkaufen. Je nach Stelle für die Sie sich bewerben, wählen Sie Ihre charakteristischsten Fähigkeiten aus und führen Sie sie einzeln auf. Damit passen Sie perfekt auf die Stelle. Falls die Stelle Führungsqualitäten erfordert, dann führen Sie zuerst jene Aufgaben auf, bei denen Sie Mitarbeiter führen mussten. Falls die Stelle hingegen Kreativität verlangt, dann erwähnen Sie zuerst jene Erfahrungen, bei denen Sie Ihr Talent zum Kreieren einer Marketingkampagne beweisen mussten.

Fassen Sie sich kurz und prägnant

Niemand zweifelt an Ihren Fähigkeiten, aber lernen Sie, sie zusammen zu fassen: Erinnern Sie sich daran, dass dem Personalverantwortlichen im Schnitt nur 6 Sekunden bleiben, um Ihren Lebenslauf zu überfliegen. Fassen Sie sich also kurz und prägnant, um sofort seine Aufmerksamkeit zu erhaschen und die erste Hürde zu überspringen. Überschreiten Sie nicht die Länge einer A4-Seite, besonders, wenn Sie noch jung sind. Für ältere Personen gilt eine Toleranz von zwei Seiten. Studenten, die vor dem Eintritt ins Berufsleben stehen, sollten ihre Praktiken und Jobs im Zusammenhang mit der erwünschten Stelle aufführen.

Bleiben Sie schlicht

Außer wenn Sie sich für eine Stelle als Grafiker oder Kreativer bewerben und Software wie InDesign verwenden, sollten Sie bei Ihrer Präsentation lieber schlicht bleiben. Idealerweise entspricht die Form Ihrer Bewerbung Ihrer Persönlichkeit. Wählen Sie eine lesbare Schriftart. Vermeiden Sie zu originelle Schriftarten und lassen Sie die Finger von Klassikern wie Calibri oder Garamond. Entscheiden Sie sich eher für modernere Schriftarten wie Verdana oder Oswald. Beide finden Sie auf Google Fonts. Was für die Wahl der Schriftarten gilt, gilt auch für die Seitengestaltung. Sie sollte klar und übersichtlich sein. Versetzen Sie sich in die Situation des Lesers – er wird Ihnen dankbar sein.

Lassen Sie die Rubrik „Persönliche Interessen“ nicht außer Acht

Ein Personalberater durchsucht Profile, um die gesuchte rare Perle zu finden. Doch immer öfter erhält die Rubrik „Persönliche Interessen“ oder „Hobbys“ Aufmerksamkeit. Oft sagt sie recht viel über die Person aus. In den 70er Jahren hat IBM Frauen angestellt, welche gerne strickten! Der Zusammenhang zwischen dem Beruf des Softwareentwicklers und der Vorliebe für Strickmuster? Die Fähigkeit sich eine Logik zu merken oder zu befolgen, welche sich aus einem Muster ergibt. Wenn Sie Mannschaftssport lieben oder Mannschaftskapitän sind, ist es offensichtlich, dass Sie Teambildungsfähigkeiten besitzen und ein Ziel erreichen können.

Bloß keine Rechtschreibfehler

Das mag Ihnen vielleicht schulmeisterlich vorkommen, wenn wir Sie an diesen Grundsatz erinnern, doch in einen Lebenslauf gehören absolut keine Rechtschreibfehler. Das ist ein krasser Grund, um einen Lebenslauf abzulehnen. Ihre Unterlagen müssen in Hinsicht auf Aufmachung und Rechtschreibung perfekt sein. Lassen Sie einige Zeit verstreichen, bevor Sie Ihr Dokument nochmals lesen. Bitten Sie Ihre Nächsten um Hilfe. Ihre Fremdwahrnehmung und ihr unverbrauchter Blick auf Ihre Unterlagen entdecken sofort, was unstimmig ist.

Augenmerk auf den oberen Teil Ihres Lebenslaufs

Studien bei Personalverantwortlichen haben untersucht, welcher Teil des Lebenslaufs mehr Aufmerksamkeit erhält: Es ist die obere Hälfte, die bevorzugt angesehen wird. Im Hinblick auf den Zeitaufwand, den Sie für eine Bewerbung einsetzen, sollten Sie also besonders auf diesen Teil achten. Ihr Dokument sollte so aufgebaut sein, dass Sie zuerst mit Ihren neuesten Berufserfahrungen beginnen. Studenten mit weniger Berufserfahrung führen zuerst ihre schulische Laufbahn und Diplome auf, bevor sie ihre Praktiken oder Berufserfahrung hinzufügen. Hingegen entscheiden sich ältere Stellenbewerber oder Personen mit komplexerem Werdegang für das umgekehrte Vorgehen: Sie führen zuerst ihre berufliche Laufbahn auf und schließen mit ihren Studiengängen.

Entscheiden Sie sich für das geeignete Dateiformat

Verschicken Sie Ihren Lebenslauf als PDF-Datei. Achten Sie besonders auf die Bezeichnung der Datei. Der Personalberater, der ihn liest, wird ihn wiederum bei sich abspeichern. Er wird ihn einfacher wiederfinden, wenn Sie der Datei einen eindeutigen Namen geben. Eine Bewerbung mit dem Dateinamen „CV Schmidt“ oder „CV Bewerbung“ hat die besten Chancen, auf Nimmerwiedersehen in seinem Computers zu verschwinden. Benennen Sie Ihre Bewerbung jedoch „CV Petra Meier – Marketingpraktikum“, dann wird er seinen Finger ein paar Sekunden darauf halten. Schlussendlich sollten Sie auch Ihre persönlichen Kontaktdaten aktualisieren, damit er sich telefonisch oder per E-Mail mit Ihnen in Verbindung setzen kann.

Lügen Sie nicht

Lügen oder seinen Lebenslauf beschönigen, um die Dauer einer Berufserfahrung zu verlängern – das kann jedem einmal passieren. Das hält die Personalberater auch nicht davon ab, eine für jene Stelle geeignete Person zu rekrutieren. Eine Erfahrung zeitlich anzupassen, um damit ein Loch im Lebenslauf zu vertuschen, ist nicht schlimm. Aber ein Diplom, den Stand seiner Fähigkeiten oder das Niveau eines Abschlusses zu erfinden, kann sich hingegen als nachteilig herausstellen. Insbesondere deshalb, weil es für die Personalberater ein Leichtes ist, den Wahrheitsgehalt zu überprüfen – schließlich verfügen sie über die notwendigen Mittel.

Geben Sie sich einen Titel

Reichen Sie keine Bewerbung ein, ohne Ihrer Aufgabe einen Titel gegeben zu haben. Dieser sollte dem entsprechen, was Sie machen möchten und was Sie können, und er fasst Ihr persönliches Vorhaben zusammen. Wenn Sie sich zum Bespiel für eine Arbeit bewerben, die Sie auf einer Jobplattform gefunden haben, dann übernehmen Sie ganz einfach den Titel der Stellenausschreibung und antworten Sie dementsprechend darauf.

Nun sind Sie an der Reihe. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.